IGREJA DINÂMICA NA EVANGELIZAÇÃO - PROJETO DE CRESCIMENTO DA ADBH
A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
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Fluxograma
O fluxograma ao lado descreve a estrutura organizacional do Projeto IDE, apresentando o caminho que as ferramentas do Projeto Ide precisam percorrer para alcançarmos o objetivo das 30 mil almas até o final de 2031. Ele evidencia os níveis de responsabilidade e os fluxos de comunicação e liderança desde a Diretoria da ADBH até os membros das congregações locais. No quadro abaixo, oferecemos uma explicação de cada nível dessa estrutura organizacional.
A Organização das Ferramentas
Na elaboração do Projeto Ide, cada ferramenta foi cuidadosamente pensada para ficar sob a administração de dois ou três pastores regionais. Sendo assim, desenvolvemos o organograma abaixo para faciliar a visualização das lideranças de cada ferramenta. Para fazer o download do organograma, clique aqui.
A Importância da Participação dos Departamentos Regionais e Locais
No fluxograma acima, todos os níveis de liderança são imprescindíveis para que o Projeto Ide alcance o seu objetivo: envolver a membresia da igreja no cumprimento da missão que Jesus nos deu. Entretanto, há dois níveis de liderança que requerem maior atenção no desenvolvimento do projeto: os departamentos regionais e locais. São eles:​
​• Departamento Infantil;
• Departamento de Adolescentes;
• Departamento de Jovens;
• Departamento Feminino;
• Departamento de Missões;
• Departamento de Escola Dominical;
• Departamento de Família (quando houver);
• Departamento de Homens (quando houver);
• Departamento da Melhor Idade (quando houver).
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O Projeto Ide não é responsabilidade apenas da "Coordenação do Projeto Ide", ou do "Departamento de Missões e Evangelismo". A responsabilidade é igualmente de todos os outros departamentos. Sem essa consciência, o projeto torna-se inviável. Por isso, temos o desafio de envolver diretamente todos os departamentos de nossa igreja, regionais ou locais, no uso das ferramentas do Projeto Ide.
O crescimento saudável e sustentável da igreja local só é possível quando todos os departamentos atuam de forma integrada, intencional e comprometida com a missão evangelística da Igreja. No contexto do Projeto IDE, cada departamento representa uma porta estratégica para alcançar diferentes públicos, faixas etárias e contextos sociais, ampliando significativamente o alcance do Evangelho.
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O IDE não é uma ação isolada de um grupo ou liderança, mas um projeto coletivo, interdepartamental e multigeracional, que depende da participação ativa de todos. Departamentos como Jovens, Adolescentes, Infantil, Melhor Idade, Feminino, Homens, Família, EBD e Missões desempenham papéis únicos e indispensáveis na propagação da mensagem de Cristo.
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Ao entender sua missão dentro do projeto, cada departamento contribui com sua identidade, linguagem e métodos específicos, potencializando a evangelização em sua área de atuação. O departamento de crianças, por exemplo, é essencial para alcançar e discipular os pequeninos; o de jovens e adolescentes, para mobilizar a nova geração com criatividade e ousadia; o feminino e o masculino, para trabalhar os contextos familiares e relacionais; e assim por diante.
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Além disso, quando os departamentos se envolvem com intencionalidade, há maior integração entre evangelismo e discipulado, favorecendo a consolidação dos frutos alcançados e evitando a evasão de novos convertidos. A Escola Bíblica Dominical e o departamento de Missões são aliados fundamentais nesse processo, reforçando o ensino bíblico e a visão missionária.
Portanto, a atuação conjunta dos departamentos é vital para que o IDE cumpra sua proposta de crescimento de 5% ao ano e alcance sua meta de 30 mil novos crentes até 2031. Onde há envolvimento de todos, há multiplicação de resultados.
Evangelizar é dever de toda a igreja. E a igreja se movimenta com seus departamentos.